Ordening waar het schuurt
Organisaties lopen vast op spanning rond macht, grenzen en veiligheid. De meeste adviseurs kijken naar structuur en protocol. Ik kijk naar wat mensen onder druk doen: hoe overlevingssystemen ingrijpen op het moment dat het erop aankomt.
​
Gedoe rond grenzen en macht lost je zelden op met beleid. Het zijn mensen die onder spanning terugvallen op automatische patronen. Te hard, te zacht, te veel dragen, te snel weg. Daar zit de sleutel.
Wat ik doe
Ik denk mee met leidinggevenden, bestuurders en directeuren over complexe vraagstukken waar spanning en verantwoordelijkheid samenkomen. We onderzoeken hoe overlevingssystemen werken: die van jou, die van je team, die van anderen in het systeem. Je leert wat je anders kunt doen op momenten dat automatische reflexen het overnemen.
​
Mogelijke trajecten:
-
Sparring bij crisissituaties (grensoverschrijding, integriteit, veiligheid)
-
Spiegelbijeenkomsten: wat ik jullie zie doen en waardoor het optimaler wordt
-
Uitleg aan (bijna) hoogfunctionerende teams over overlevingssystemen en hoe die het werk beïnvloeden
-
Meedenken over besluiten waar juridische, ethische en menselijke aspecten door elkaar lopen
Dit werk doe ik voornamelijk 1-op-1 met beslissers. Soms met twee mensen die samen vastzitten. Af en toe met een team, als het functioneel is voor waar ze mee worstelen.
Waarom overlevingssystemen
De meeste adviseurs werken aan processen, structuren en gesprekstechnieken. Dat helpt, maar het raakt niet de laag waar besluiten misgaan: wat mensen doen als de druk te hoog wordt.
​
Ik werk met de patronen onder het gedrag. Dat levert op:
-
Je komt sneller bij wat er echt speelt
-
Besluiten beklijven omdat ze passen bij hoe mensen onder spanning functioneren
-
Patronen die zich herhaalden krijgen ruimte om te verschuiven
Meer over deze benadering: roks.nu/overlevingssysteem
Over mij
Sanne Roks MSc – specialist in overlevingspatronen onder druk
Ik werk sinds 2000 met mensen en systemen waar spanning, verantwoordelijkheid en nabijheid door elkaar lopen. Mijn achtergrond combineert theorie en praktijk op een ongebruikelijke manier:
Opleiding:
-
MSc Culture, Organisation & Management (VU Amsterdam)
-
Systeemtherapie, transactionele analyse, oosterse filosofie
-
LVSC-geregistreerd supervisor en coach
Ervaring:
-
2000-2010: docent sociale vaardigheden, teamtrainer, organisatieadviseur
-
Vanaf 2010: zelfstandig coach en supervisor
-
Gewerkt in onderwijs, zorg, overheid, profit
-
Ervaring met reorganisaties, crises, integriteitsincidenten
Wat klanten zeggen:
"Sanne heeft een goed oog voor de samenwerkingsprocessen die zich op en onder tafel afspelen en stelt de vraag die iedereen op de lippen brandt maar niemand wil stellen! Veel van je geleerd, bedank!"
– David van Maanen, Interimmanagement
​
Hoe ik werk:
Ik stel niet alleen vragen. Ik spiegel, orden en geef richting. Scherp, soms confronterend, altijd met warmte. Ik geloof dat mensen doen wat ze kunnen met wat ze hebben. Het resultaat is niet altijd handig; de intentie is zelden kwaadaardig. Die overtuiging maakt ruimte voor eerlijkheid zonder veroordeling.
​
Mijn mix van systeemdenken, filosofie en jarenlange praktijk maakt dat ik anders kijk dan de gemiddelde adviseur. Ik zie patronen onder gedrag, begrijp wat mensen onder spanning doen en waarom dat ooit logisch was. Dat helpt om snel tot de kern te komen zonder dat mensen zich veroordeeld voelen.
​
Meer achtergrond: roks.nu/over-sanne
Contact
Tarieven: €250 per sessie (90 min) · €1500 per dag
Email: sanne@roks.work
Telefonisch kennismaken: plan een gesprek
Voor 1-op-1 coaching: roks.nu