Veiligheid is geen beleid,
maar een vaardigheid
ROKS.WORK
Aanwezig in spanning:
ROKS traint de menselijke vaardigheid achter psychologische veiligheid
Voor professionals die te slim zijn voor standaardtrainingen
— en te menselijk om hun gevoel op te geven.
WAT IS ROKS.WORK?
Waarom zijn zoveel veiligheidstrainingen ineffectief?
Omdat veiligheid geen beleid is, maar een belichaamde vaardigheid. Je leert het niet uit een handboek — je traint het in spanning, contact en conflict.
Bij ROKS.WORK leer je aanwezig blijven wanneer het spannend wordt. Niet door harder te worden, maar door preciezer te voelen, helderder te benoemen, en volwassener te handelen.
We trainen wat teams, leiders en professionals zelden echt leren: volwassen nabijheid onder druk.
TWEE KERNPROGRAMMA'S
1: Veiligheid als vaardigheid - voor teams en organisaties
Waarom voelt een team zich onveilig ondanks duidelijke afspraken?
Omdat psychologische veiligheid niet ontstaat door procedures, maar door mensen die spanning kunnen dragen zonder te breken of te vluchten. In deze halvedagstraining leren teams de sequentie voelen → benoemen → handelen — de basis van volwassen samenwerking.
Wat leer je?
-
Spanning herkennen zonder te verkrampen
-
Grenzen voelen en benoemen zonder drama
-
Contact houden in conflict
-
Humor en helderheid herstellen in teams
Voor wie?
Teams die worstelen met burn-out, onduidelijke grenzen, of performatieve harmonie. Leidinggevenden die resultaten halen maar energie verliezen.
Formaat: Halve dag (4 uur), max. 12 deelnemers, in-company of open inschrijving
Prijs: €2.500 per groep (organisaties) of €400 pp (open inschrijving)
2: De terdere leider - voor professionals met leiderschapspotentie
Hoe word je een krachtige leider zonder hard te worden?
De meeste mensen met invloed en integriteit zijn te teder voor traditionele leiderschapstrainingen. Ze willen niet leren "stoer zijn" of "doorpakken" — ze willen leren hoe ze krachtig kunnen blijven zonder hun menselijkheid te verliezen.
In deze training leer je vol van binnen blijven terwijl je begrenst, beïnvloedt en leidt. Geen management-jargon, geen rollenspellen — wél belichaamde vaardigheden die direct werken.
Wat leer je?
-
Grenzen stellen zonder hardheid
-
Invloed uitoefenen zonder jezelf te verliezen
-
Spanning lokaliseren en containen in je lichaam
-
Volwassen richting kiezen zonder schuldgevoel
Voor wie?
Professionals die leiderschapspotentie hebben maar conflictvermijdend of overaanpassend zijn. Mensen die invloed willen zonder bot te worden.
Formaat: Halve dag of cyclus van 3 sessies, max. 8 deelnemers
Prijs: €450 pp per sessie of €1.200 voor cyclus van 3
OVER SANNE ROKS
Wie is Sanne Roks en waarom zou je bij haar trainen?
Sanne Roks MSc is filosoof, coach en systeemtherapeut met 25 jaar ervaring in autonomie, grenzen en volwassenwording.
Ze is geregistreerd coach en supervisor (LVSC), contextueel therapeut, en oprichter van de Onschuldbodem-methode — een ontwikkelingsmodel over regulatie, intimiteit en volwassen contact.
Haar achtergrond in Culture, Organisation & Management (MSc) combineert ze met diepgaande kennis van systemische psychologie, gehechtheidstheorie en belichaamde ontwikkeling.
Ze staat bekend om haar nuchterheid, humor en scherpte — iemand die complexe thema's begrijpelijk maakt zonder ze te versimpelen. Haar werk gaat niet over beter presteren, maar over vrijer zijn.
Naast trainingen ontwikkelt ze theorie over persoonlijke opstellingen (hoe persoonlijkheid ontstaat en hoe je ervan af komt) en schrijft ze over volwassen nabijheid in werk, liefde en leiderschap.
Wat maakt haar werk uniek?
Ze verbindt wat anderen scheiden: intellect en lichaam, grenzen en intimiteit, zakelijkheid en menselijkheid. Geen zachte coaching, geen harde management-taal — wél volwassen precisie.
FAQ - veelgestelde vragen
1. Waarom werken de meeste veiligheidstrainingen niet?
Omdat ze gedrag willen verbeteren in plaats van aanwezigheid te ontwikkelen. Zonder spanning voel je niets, zonder aanwezigheid leer je niets. Bij ROKS.WORK leer je spanning dragen – niet vermijden. Je traint aandacht, zenuwstelsel en taal, zodat integriteit iets wordt dat voelbaar is, niet alleen bespreekbaar.
2. Is dit therapie of coaching?
Geen therapie. Geen standaardcoaching. Dit werk richt zich niet op verwerking, maar op volwassenwording: oefenen in spanning, nabijheid en invloed. We werken zonder diagnose, maar met duidelijke begrenzing: voelbaar leren, met humor en menselijkheid. Het resultaat is niet zelfkennis, maar zelfsturing.
3. Voor wie is ROKS.WORK bedoeld?
Voor professionals en teams die spanning willen leren verdragen in plaats van managen. Voor wie helder wil blijven zonder hard te worden. En voor leiders die merken dat veiligheid niet begint bij de ander, maar bij henzelf. Of je nu werkt in onderwijs, zorg, overheid of bedrijfsleven – als spanning een deel van je werk is, hoor je hier thuis.
Contact
Wil je meer weten, een gesprek plannen, of samenwerken?
sanne@roks.work
Utrecht
LinkedIn: Sanne Roks