Betrouwbare macht. Ook als het schuurt.
LAB
Referentiepunt voor professionele ordening onder spanning
LAB is de kennis- en werkplaats van ROKS.WORK. Hier ligt de basis voor navolgbare ordening onder druk: werkregels, modellen, casussen en tools die macht, nabijheid en veiligheid hanteerbaar maken.
LAB is geen inspiratiehoek en geen blogstroom. Het is het punt waar je met je besluiten, mandaten en veiligheidsafspraken steeds naar terug kunt kijken: klopt onze ordening nog bij de spanning die we dragen, of zijn we terechtgekomen in sussen, indekken of schijnzekerheid?
Wat je in LAB vindt
Werkregels
Korte, concrete regels voor besluiten onder spanning: mandaat, eigenaarschap, tijd en ritme bij escalatie, zichtlijn en verslaglegging. Geen protocollenboek, maar kalibratiepunten voor bestuur, directie en teams.
Modellen en definities
Duidelijke denkkaders rond betrouwbare macht, dragende bodem, governance van nabijheid, spanningsstructuren en schaduwprocessen. Modellen als hulpmiddel, niet als blauwdruk: ze helpen reflexveiligheid onderscheiden van dragende veiligheid.
Tools en formats
Gereedschap om besluitkracht toetsbaar te maken: beslisnotitie, mandaatregister, schema’s voor rolverdeling, tijdlijn en evaluatie. Alles bedoeld om keuzes navolgbaar en toetsbaar te maken, niet om papier te vullen.
Cases en praktijk
Selectieve casussen die laten zien hoe orde is aangebracht bij echte spanning: welke keuzes zijn gemaakt, wat niet werkte, waar het kantelde. Geen verhalensfeer, wel scherpe analyses met faalmomenten én doorbraken.
Voor wie en hoe te gebruiken
LAB is er voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt voor sturing, veiligheid of governance: bestuurders, directies, HR, vertrouwenspersonen, medezeggenschap en professionals die met WORK of BINNENWERK werken.
Je gebruikt LAB vooraf om uitgangspunten te delen, tijdens om keuzes te toetsen, en achteraf om te borgen wat jullie voortaan standaard willen doen.
LAB is niet bedoeld om mee te pronken, maar om jezelf aan te spiegelen.
LAB-gesprek plannen
Wil je jullie eigen werkregels en besluitproces langs deze maatlat leggen, plan dan een LAB-gesprek. We kijken waar je ordening klopt, waar ze dun is en welke regels je nodig hebt om betrouwbaar te kunnen blijven sturen.